{"id":28468,"date":"2023-08-30T00:00:00","date_gmt":"2023-08-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ulink.com\/blog\/upskilling-guia-para-inmigrantes\/"},"modified":"2024-08-11T18:45:50","modified_gmt":"2024-08-12T00:45:50","slug":"upskilling-guia-para-inmigrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ulink.com\/es\/blog\/upskilling-guia-para-inmigrantes\/","title":{"rendered":"Aumenta Tu Sueldo: Una Gu\u00eda de \u201cUpskilling\u201d para Inmigrantes"},"content":{"rendered":"

Aunque muchos t\u00e9rminos nuevos son a\u00f1adidos al diccionario cada a\u00f1o, muy pocos alcanzan la atenci\u00f3n de los medios.<\/span><\/p>\n

Una reciente, sin embargo, est\u00e1 dominando el mundo laboral: <\/span>upskilling<\/b>.<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1s has escuchado esta palabra en recientes TED Talks o entrevistas de Forbes. Pero incluso si no est\u00e1s familiarizado, la empezar\u00e1s a escuchar con frecuencia.<\/span><\/p>\n

En uLink, estamos muy entusiasmados por el <\/span>upskilling<\/span> y queremos compartir este concepto contigo.<\/span><\/p>\n

Estamos constantemente <\/span>buscando nuevas y mejores maneras de conectar a las personas con sus seres queridos alrededor del mundo<\/b>, ayud\u00e1ndolos a crecer profesionalmente en el proceso.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo, te contaremos de qu\u00e9 se trata el <\/span>upskilling<\/span>, discutiremos por qu\u00e9 importa y te mostraremos c\u00f3mo adoptar sus preceptos para potenciar tu carrera.<\/span><\/p>\n

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\u00bf<\/b>Qu\u00e9 Es<\/b> Upskilling<\/b>?<\/b><\/h2>\n

Si esta es la primera vez que escuchas el t\u00e9rmino <\/span>upskilling<\/span>, no te preocupes.<\/span><\/p>\n

Despu\u00e9s de todo, los que m\u00e1s lo usan son empleadores que analizan el talento interno de las empresas y el de potenciales empleados.<\/span><\/p>\n

Aunque <\/span>upskilling<\/span> suena un poco corporativo, cada uno de nosotros estamos en el proceso de conseguirlo, ya sea que lo sepamos o no.<\/span><\/p>\n

De hecho, <\/span>cada vez que leemos un libro, tomamos un curso en l\u00ednea o vamos a una conferencia, estamos creciendo de alguna manera<\/b>. Estamos aprendiendo.<\/span><\/p>\n

De eso se trata el <\/span>upskilling<\/span>: obtener nuevas habilidades, ampliar nuestro conocimiento e incrementar nuestro valor en esta econom\u00eda moderna.<\/span><\/p>\n

Upskilling<\/span> es una declaraci\u00f3n ante el mundo laboral que humildemente dice: \u201csoy muy bueno en mi trabajo, pero no me detengo ah\u00ed: <\/span>voy a ser a\u00fan mejor<\/b>.\u201d<\/span><\/p>\n

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Por Qu\u00e9 Importa El Upskilling<\/b><\/h2>\n

No es secreto que la fuerza laboral es cada vez m\u00e1s competitiva.<\/span><\/p>\n

En el 2023, no solo estamos compitiendo con otras personas: estamos presenciando la popularizaci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA), la cual <\/span>ha acaparado 4,000 empleos<\/span><\/a> solo durante el mes de mayo de este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Como muchos analistas sugieren, estamos en medio de una Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial.<\/span><\/p>\n

Por eso <\/span>el <\/b>upskilling<\/b> es esencial en este r\u00e1pido y digitalizado mercado<\/b>.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s que nada, el <\/span>upskilling<\/span> es una <\/span>mentalidad<\/span><\/i>. Esta acepta una filosof\u00eda de aprendizaje-de-porvida que busca nueva informaci\u00f3n, mejora habilidades y enriquece perspectivas.<\/span><\/p>\n

En cada industria, el <\/span>upskilling<\/span> promueve la b\u00fasqueda tenaz de la excelencia. Por eso casi el <\/span>70% de las compa\u00f1\u00edas<\/span><\/a> han incrementado el \u00e9nfasis en el desarrollo interno de habilidades desde la pandemia.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s que nada, el <\/span>upskilling<\/span> ofrece <\/span>resultados muy tangibles, incluyendo un salario m\u00e1s alto<\/b>. De hecho, los trabajadores que practican el <\/span>upskilling<\/span> en promedio ganan <\/span>$8,000 m\u00e1s al a\u00f1o<\/span><\/a> que aquellos que no lo hacen. <\/span>\u00a0<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Upskilling vs. Reskilling<\/b><\/h2>\n

Antes de seguir, debemos aclarar la diferencia entre <\/span>upskilling y reskilling<\/span>.<\/span><\/p>\n

Aunque ambos t\u00e9rminos obviamente se relacionan con aprender nuevas habilidades, estos son muy diferentes en cuanto a su aplicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Para empezar, <\/span>el <\/b>upskilling<\/b> se refiere al desarrollo de nuevas competencias dentro de un camino profesional determinado.\u00a0<\/b><\/p>\n

Por ejemplo, un aspirante a gerente de marketing podr\u00eda tomar un curso de SEO para incrementar su conocimiento acerca de optimizaci\u00f3n en buscadores. Alternativamente, un programador podr\u00eda inscribirse a una clase de programaci\u00f3n en la nube para mejorar su experiencia.<\/span><\/p>\n

Reskilling, por otro lado, se refiere a un movimiento lateral dentro de una carrera u organizaci\u00f3n<\/b>.<\/span><\/p>\n

En un contexto corporativo, por ejemplo, un trabajador en ventas podr\u00eda convertirse en un desarrollador de software. Alternativamente, un gerente de ventas podr\u00eda cambiarse al \u00e1rea de desarrollo de productos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta es otra manera de distinguirlos: mientras que <\/span>upskilling<\/span> se refiere a un trabajador que sigue un camino profesional particular, reskilling se refiere a un individuo que busca un nuevo rol (o una industria completamente diferente).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Retos del Desarrollo Profesional (Y Oportunidades)<\/b><\/h2>\n

La primera pregunta que usualmente se hace en una fiesta en los Estados Unidos no es \u201c\u00bfc\u00f3mo est\u00e1s?\u201d<\/span><\/p>\n

En realidad, la pregunta es: \u201c\u00bfa qu\u00e9 te dedicas?\u201d<\/span><\/p>\n

Pero este es el problema: a lo que te \u201cdedicas\u201d hoy no necesariamente ser\u00e1 a lo que te dediques ma\u00f1ana, y menos en un plazo de un a\u00f1o o una d\u00e9cada.<\/span><\/p>\n

En otras palabras, <\/span>t\u00fa eres el arquitecto de tu propia ambici\u00f3n<\/b>.<\/span><\/p>\n

T\u00fa eres el \u00fanico que puede desbloquear tu potencial, y por eso est\u00e1s investigando y expendiendo tu talento cada d\u00eda. <\/span>Por eso est\u00e1s <\/b>upskilling<\/b>.<\/span><\/p>\n

Seguro, hay obst\u00e1culos en el camino.<\/span><\/p>\n

Sabemos que se siente como que nunca hay suficiente tiempo, dinero o apoyo para llegar al siguiente nivel.<\/span><\/p>\n

Si eres un inmigrante, tendr\u00e1s que sobreponerte a varias barreras adicionales, como las diferencias culturales, el lenguaje y una falta de reconocimiento de tus credenciales y certificaciones en el extranjero.<\/span><\/p>\n

Pero el desarrollo profesional, ya sea en <\/span>upskilling o reskilling<\/span>, no es imposible para los inmigrantes. \u00a1Lejos de estarlo!<\/span><\/p>\n

De hecho, casi <\/span>el 44% de las compa\u00f1\u00edas Fortune 500<\/span><\/a> fueron <\/span>fundadas por inmigrantes o sus hijos<\/b>. Aunque esta estad\u00edstica es impresionante, lo es todav\u00eda m\u00e1s cuando consideras que los inmigrantes representan solamente el 13.6% de la poblaci\u00f3n en Estados Unidos.<\/span><\/p>\n

Los inmigrantes est\u00e1n liderando la fuerza laboral emprendedora de maneras realmente excepcionales.\u00a0<\/span><\/p>\n

Aqu\u00ed hay otra manera de verlo: la ra\u00edz en lat\u00edn de la palabra \u201ccarrera\u201d significa \u201c<\/span>seguir su camino<\/span><\/a>.\u201d<\/span><\/p>\n

Eso es lo que est\u00e1s haciendo paso a paso. Tu carrera es un marat\u00f3n, un viaje largo que permite el crecimiento perpetuo, atrasos ocasionales y, en \u00faltima instancia, el \u00e9xito a largo plazo.<\/span><\/p>\n

Sigue tu camino. Mant\u00e9n el ritmo<\/b>.<\/span><\/p>\n

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3 <\/b>Estrategias de Desarrollo Profesional<\/b> para Inmigrantes<\/b><\/h2>\n

Aunque no hay reglas fijas en el mundo laboral, algunas t\u00e1cticas han probado ser exitosas a lo largo de los a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n

Una de estas estrategias es la regla 80\/20, la cual dice que el 80% de los resultados se derivan del 20% de las causas.<\/span><\/p>\n

Esta es la raz\u00f3n por la que la mencionamos: la regla 80\/20 nos anima a mantener nuestro enfoque en los recursos que tenemos a nuestro alrededor, en vez de perseguir nuevos recursos que podr\u00edan tomar mucho tiempo para aprovechar.<\/span><\/p>\n

En otras palabras, <\/span>aprovecha los recursos que ya tengas a tu alrededor lo m\u00e1s que puedas antes de buscar en otra parte<\/b>.<\/span><\/p>\n

Para ese fin, considera estas estrategias y <\/span>recursos de desarrollo profesional<\/span> mientras sigues hacia adelante.\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Busca Mentor\u00edas y Coaching<\/b><\/h3>\n

Todos necesitamos consejos, especialmente dentro de nuestra profesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Ya sea que lo encuentres dentro de tu compa\u00f1\u00eda, tu familia o tu comunidad local, busca a un mentor que te pueda ayudar a cumplir tu potencial.<\/span><\/p>\n

Un mentor es como un consejero de vida\u2014<\/span>alguien que te ofrece una gu\u00eda basada en su experiencia vivida<\/b>.<\/span><\/p>\n

Despu\u00e9s de todo, \u00bfpor qu\u00e9 tendr\u00edas que cometer errores cuando alguien con una mayor perspectiva de las cosas te puede ayudar a evitarlos completamente? Y no son solo errores: un buen mentor te puede ayudar a obtener los resultados que buscas m\u00e1s r\u00e1pido.<\/span><\/p>\n

Como el viejo proverbio dice: \u201cdonde no hay gu\u00eda, la gente cae, pero <\/span>en abundancia de consejeros hay seguridad<\/b>.\u201d<\/span><\/p>\n

Recurso de Desarrollo Profesional<\/b> gratis<\/b>: visita <\/span>Upwardly Global<\/span><\/a>, un programa de mentor\u00eda 100% gratis dise\u00f1ado exclusivamente para inmigrantes recientes.<\/span><\/p>\n

2. \u00a0 \u00danete a Una Red de Profesionales<\/b><\/h3>\n

Muchas oportunidades de trabajo se consiguen a trav\u00e9s de una referencia. De hecho, \u00a1las referencias de empleado representan <\/span>hasta el 50% de todas las contrataciones<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n

Las relaciones personales son esenciales para el crecimiento profesional. <\/span>Unirte a una red es una excelente manera de expandir tus horizontes profesionales<\/b>.<\/span><\/p>\n

Eso es especialmente verdadero en nuestra creciente fuerza laboral remota, donde las interacciones cara a cara son un lujo.<\/span><\/p>\n

Mientras que algunas redes profesionales se pueden encontrar en las redes sociales, muchas m\u00e1s est\u00e1n a solo una b\u00fasqueda r\u00e1pida de Google.<\/span><\/p>\n

Busca oportunidades para unirte a clubes, grupos o conferencias locales en tu industria actual y, si te sientes valiente, fuera de esta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Recurso de Desarrollo Profesional<\/b> gratis<\/b>: \u00bfest\u00e1s batallando para encontrar redes profesionales en tu \u00e1rea? Considera unirte a <\/span>Inmiducation Network<\/span><\/a>, la cual ofrece a inmigrantes una comunidad de colegas, eventos en vivo, talleres en l\u00ednea y hasta oportunidades de trabajo.<\/span><\/p>\n

3. \u00a0 Aprovecha Las Plataformas de Aprendizaje en L\u00ednea<\/b><\/h3>\n

El mundo digital ha desbloqueado una variedad de oportunidades educativas emocionantes.<\/span><\/p>\n

Ya sea que seas un programador, un creativo, un copywriter o un abogado constitucional, podr\u00e1s encontrar cursos en l\u00ednea para ayudarte a fortalecer tus habilidades.<\/span><\/p>\n

Muchos de los cursos son gratis y dise\u00f1ados para que sean flexibles <\/b>para los profesionales que trabajan.<\/span><\/p>\n

En otras palabras, puedes tomar clases y cursos para certificarte en tu propio horario, sin la necesidad de interferir con tu apretada agenda.<\/span><\/p>\n

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