Aunque muchos términos nuevos son añadidos al diccionario cada año, muy pocos alcanzan la atención de los medios.
Una reciente, sin embargo, está dominando el mundo laboral: upskilling.
Quizás has escuchado esta palabra en recientes TED Talks o entrevistas de Forbes. Pero incluso si no estás familiarizado, la empezarás a escuchar con frecuencia.
En uLink, estamos muy entusiasmados por el upskilling y queremos compartir este concepto contigo.
Estamos constantemente buscando nuevas y mejores maneras de conectar a las personas con sus seres queridos alrededor del mundo, ayudándolos a crecer profesionalmente en el proceso.
En este artículo, te contaremos de qué se trata el upskilling, discutiremos por qué importa y te mostraremos cómo adoptar sus preceptos para potenciar tu carrera.
¿Qué Es Upskilling?
Si esta es la primera vez que escuchas el término upskilling, no te preocupes.
Después de todo, los que más lo usan son empleadores que analizan el talento interno de las empresas y el de potenciales empleados.
Aunque upskilling suena un poco corporativo, cada uno de nosotros estamos en el proceso de conseguirlo, ya sea que lo sepamos o no.
De hecho, cada vez que leemos un libro, tomamos un curso en línea o vamos a una conferencia, estamos creciendo de alguna manera. Estamos aprendiendo.
De eso se trata el upskilling: obtener nuevas habilidades, ampliar nuestro conocimiento e incrementar nuestro valor en esta economía moderna.
Upskilling es una declaración ante el mundo laboral que humildemente dice: “soy muy bueno en mi trabajo, pero no me detengo ahí: voy a ser aún mejor.”
Por Qué Importa El Upskilling
No es secreto que la fuerza laboral es cada vez más competitiva.
En el 2023, no solo estamos compitiendo con otras personas: estamos presenciando la popularización de la inteligencia artificial (IA), la cual ha acaparado 4,000 empleos solo durante el mes de mayo de este año.
Como muchos analistas sugieren, estamos en medio de una Cuarta Revolución Industrial.
Por eso el upskilling es esencial en este rápido y digitalizado mercado.
Más que nada, el upskilling es una mentalidad. Esta acepta una filosofía de aprendizaje-de-porvida que busca nueva información, mejora habilidades y enriquece perspectivas.
En cada industria, el upskilling promueve la búsqueda tenaz de la excelencia. Por eso casi el 70% de las compañías han incrementado el énfasis en el desarrollo interno de habilidades desde la pandemia.
Más que nada, el upskilling ofrece resultados muy tangibles, incluyendo un salario más alto. De hecho, los trabajadores que practican el upskilling en promedio ganan $8,000 más al año que aquellos que no lo hacen.
Upskilling vs. Reskilling
Antes de seguir, debemos aclarar la diferencia entre upskilling y reskilling.
Aunque ambos términos obviamente se relacionan con aprender nuevas habilidades, estos son muy diferentes en cuanto a su aplicación.
Para empezar, el upskilling se refiere al desarrollo de nuevas competencias dentro de un camino profesional determinado.
Por ejemplo, un aspirante a gerente de marketing podría tomar un curso de SEO para incrementar su conocimiento acerca de optimización en buscadores. Alternativamente, un programador podría inscribirse a una clase de programación en la nube para mejorar su experiencia.
Reskilling, por otro lado, se refiere a un movimiento lateral dentro de una carrera u organización.
En un contexto corporativo, por ejemplo, un trabajador en ventas podría convertirse en un desarrollador de software. Alternativamente, un gerente de ventas podría cambiarse al área de desarrollo de productos.
Esta es otra manera de distinguirlos: mientras que upskilling se refiere a un trabajador que sigue un camino profesional particular, reskilling se refiere a un individuo que busca un nuevo rol (o una industria completamente diferente).
Retos del Desarrollo Profesional (Y Oportunidades)
La primera pregunta que usualmente se hace en una fiesta en los Estados Unidos no es “¿cómo estás?”
En realidad, la pregunta es: “¿a qué te dedicas?”
Pero este es el problema: a lo que te “dedicas” hoy no necesariamente será a lo que te dediques mañana, y menos en un plazo de un año o una década.
En otras palabras, tú eres el arquitecto de tu propia ambición.
Tú eres el único que puede desbloquear tu potencial, y por eso estás investigando y expendiendo tu talento cada día. Por eso estás upskilling.
Seguro, hay obstáculos en el camino.
Sabemos que se siente como que nunca hay suficiente tiempo, dinero o apoyo para llegar al siguiente nivel.
Si eres un inmigrante, tendrás que sobreponerte a varias barreras adicionales, como las diferencias culturales, el lenguaje y una falta de reconocimiento de tus credenciales y certificaciones en el extranjero.
Pero el desarrollo profesional, ya sea en upskilling o reskilling, no es imposible para los inmigrantes. ¡Lejos de estarlo!
De hecho, casi el 44% de las compañías Fortune 500 fueron fundadas por inmigrantes o sus hijos. Aunque esta estadística es impresionante, lo es todavía más cuando consideras que los inmigrantes representan solamente el 13.6% de la población en Estados Unidos.
Los inmigrantes están liderando la fuerza laboral emprendedora de maneras realmente excepcionales.
Aquí hay otra manera de verlo: la raíz en latín de la palabra “carrera” significa “seguir su camino.”
Eso es lo que estás haciendo paso a paso. Tu carrera es un maratón, un viaje largo que permite el crecimiento perpetuo, atrasos ocasionales y, en última instancia, el éxito a largo plazo.
Sigue tu camino. Mantén el ritmo.
3 Estrategias de Desarrollo Profesional para Inmigrantes
Aunque no hay reglas fijas en el mundo laboral, algunas tácticas han probado ser exitosas a lo largo de los años.
Una de estas estrategias es la regla 80/20, la cual dice que el 80% de los resultados se derivan del 20% de las causas.
Esta es la razón por la que la mencionamos: la regla 80/20 nos anima a mantener nuestro enfoque en los recursos que tenemos a nuestro alrededor, en vez de perseguir nuevos recursos que podrían tomar mucho tiempo para aprovechar.
En otras palabras, aprovecha los recursos que ya tengas a tu alrededor lo más que puedas antes de buscar en otra parte.
Para ese fin, considera estas estrategias y recursos de desarrollo profesional mientras sigues hacia adelante.
1. Busca Mentorías y Coaching
Todos necesitamos consejos, especialmente dentro de nuestra profesión.
Ya sea que lo encuentres dentro de tu compañía, tu familia o tu comunidad local, busca a un mentor que te pueda ayudar a cumplir tu potencial.
Un mentor es como un consejero de vida—alguien que te ofrece una guía basada en su experiencia vivida.
Después de todo, ¿por qué tendrías que cometer errores cuando alguien con una mayor perspectiva de las cosas te puede ayudar a evitarlos completamente? Y no son solo errores: un buen mentor te puede ayudar a obtener los resultados que buscas más rápido.
Como el viejo proverbio dice: “donde no hay guía, la gente cae, pero en abundancia de consejeros hay seguridad.”
Recurso de Desarrollo Profesional gratis: visita Upwardly Global, un programa de mentoría 100% gratis diseñado exclusivamente para inmigrantes recientes.
2. Únete a Una Red de Profesionales
Muchas oportunidades de trabajo se consiguen a través de una referencia. De hecho, ¡las referencias de empleado representan hasta el 50% de todas las contrataciones!
Las relaciones personales son esenciales para el crecimiento profesional. Unirte a una red es una excelente manera de expandir tus horizontes profesionales.
Eso es especialmente verdadero en nuestra creciente fuerza laboral remota, donde las interacciones cara a cara son un lujo.
Mientras que algunas redes profesionales se pueden encontrar en las redes sociales, muchas más están a solo una búsqueda rápida de Google.
Busca oportunidades para unirte a clubes, grupos o conferencias locales en tu industria actual y, si te sientes valiente, fuera de esta.
Recurso de Desarrollo Profesional gratis: ¿estás batallando para encontrar redes profesionales en tu área? Considera unirte a Inmiducation Network, la cual ofrece a inmigrantes una comunidad de colegas, eventos en vivo, talleres en línea y hasta oportunidades de trabajo.
3. Aprovecha Las Plataformas de Aprendizaje en Línea
El mundo digital ha desbloqueado una variedad de oportunidades educativas emocionantes.
Ya sea que seas un programador, un creativo, un copywriter o un abogado constitucional, podrás encontrar cursos en línea para ayudarte a fortalecer tus habilidades.
Muchos de los cursos son gratis y diseñados para que sean flexibles para los profesionales que trabajan.
En otras palabras, puedes tomar clases y cursos para certificarte en tu propio horario, sin la necesidad de interferir con tu apretada agenda.
- ¿Quieres ir más allá en tus habilidades de programación y análisis de datos? Revisa edX, la cual fue diseñada por la Universidad de Harvard y ofrece más de 4,000 cursos.
- ¿Quieres dominar los fundamentos del marketing digital? Toma la masterclass de Google gratis (y además obtén un certificado).
- ¿Quieres profundizar en el diseño gráfico? Explora Coursera, la cual ofrece miles de clases para diseñadores UX en cualquier nivel de experiencia.
Aunque hay muchos recursos increíbles para considerar, Coursera podría ser el mejor lugar para empezar, cualquiera que sean tus intereses y tus habilidades.
Después de todo, están asociados con más de 300 universidades líderes y compañías para ayudar a los trabajadores a hacer upskilling, reskilling y tener éxito en cualquier ámbito.
P.D. ¿Quieres más recursos para adaptarte a la vida en Estados Unidos? Asegúrate de revisar nuestra Guía Para Inmigrantes Viviendo en Los Estados Unidos.
Siguiendo Adelante
En verdad admiramos tu tenacidad en el mundo laboral.
Aunque son tiempos difíciles, tenemos plena confianza en que tu ética de trabajo—y tus esfuerzos continuos por hacer upskilling (¡o reskilling!)—te dará resultados asombrosos en el futuro cercano.
En uLink, compartimos tu compromiso por la excelencia.
Por eso ofrecemos un excelente tipo de cambio y tarifas desde $0, para que puedas enviar más dinero que nunca al extranjero.
Lejos de casa—solo a unos momentos con uLink
